青白石街道把察民情访民意作为“我为群众办实事”的第一步，深入辖区基层群众、深入项目一线、深入工作服务对象，广泛听取意见，聚焦群众反映集中的劳资纠纷共性问题，切实找准发挥作用的着力点，促进党建工作融入街道重点工作去开展。

劳资纠纷大部分集中在进城务工人群中，他们的劳资关系比较复杂，法律意识比较薄弱，在建立劳动关系和进行劳动的时候不知道如何保障自己的合法权益。青白石街道辖区内碧桂园、银河居住区、恒大文旅城等重大项目较为集中，是外来务工人员聚集的街道，劳资纠纷在所有纠纷中所占的比重较大，青白石街道针对这一情况，充分发挥基层调解作用，提前做好准备，加强这一类纠纷的排查调处力度,从根源上解决问题，坚持调解先行，普法相伴。

初春时节，青白石街道辖区重点项目陆续复工复产，街道在做好项目服务的同时，以维护劳动者合法权益、督促用人单位及时足额支付农民工资为工作重点，开展了一系列工作、活动，提高用人单位和劳动者的法律意识，切实维护劳动者的合法权益。

一加大职工维权、督促签订合同

随着碧桂园、银河居住区、恒大文旅城等项目的复产复工，各种劳资纠纷也随之而来。截止目前，街道已参与调处劳资纠纷5起，共涉及工人96人，协调用人单位支付工人工资120万元。在及时维稳并调处劳资纠纷的同时，街道及时研判目前工作形势，在节后即对辖区使用农民工较多的项目、单位进行了集体工作约谈，并召开了根治欠薪专题工作会议，随后对辖区在建工地开展了欠薪集中排摸专项行动，及时遏制了劳资纠纷发生的上升势头。

（街道召开根治欠薪专题工作会议）

（项目单位集体工作约谈）

（项目单位集体工作约谈）

二加强宣传引导、组织严密排查

街道公共事务服务中心、社会治安综合治理中心建立联动调解机制，深入走访企业，对用工单位的工资支付情况进行地毯式排查，将排查工作作为一项经常性工作来抓，建立排查台帐，实行动态管理。针对辖区部分劳动者依法维权意识淡薄的现状，街道组织工作人员在各项目工地张贴维权法律知识海报200张，并开展了送法律进工地活动，利用午休时间在各项目工地发放彩页、宣传册等宣传材料一千余份，现场解答工人的法律问题；同时，也对用人单位大力宣传依法用工，及时签订劳动合同的重要性，大幅提升了用人单位和劳动者的法律意识，初步形成了依法用工、合理维权的良好氛围。

（现场调解劳资纠纷）

（现场调解劳资纠纷）

来源：青白石街道办事处